Наниматели:

Принцип работы

Подвиги и Тайны

Личный профит

Технический анонс

Победа

Корпоративная этика

Плата и проценты в рамках корпоративной этики

Открытая часть Кодекса Теней профсоюза старателей


По прогнозам команды Кри и по данным из других источников, грядет Шторм класса А.

Буря столетий надвигается на Москву.

Мы готовимся, обеспечиваем себя и своих близких в преддверии катаклизма. Или же с нетерпением ждем момента, когда злой ветер унесет нас к границам других миров...

Вокруг Шторма и его последствий происходит и происходило множество событий. Сейчас, в связи с приблизительным пониманием даты Х, активизировались разнообразные предприятия, желающие заработать на стихии или принести огромную научную пользу миру по борьбе с ужасным Штормом и заработать на этом.

Все чаще и чаще жители оккультного андеграунда Москвы заключают сделки, берут наймы и подписывают контракты с теми, кто обещает защиту от Шторма или иные блага по спасению от грядущего бедствия.

Огромные перспективы для обогащения и спасения мира открыла прекрасная Штормовая Археология. Вдумайтесь… Можно разыскивать то, что уцелело в Шторме, и рынок сбыта на нынешний день огромен! А частные корпорации могут тратить гораздо больше ресурсов, чем общественная организация, на опасные и прибыльные экспедиции.

Хотите изучить рынок актуальных предложений?


Insight Investment

Быстрорастущая инвестиционная компания из Чикаго. Инвесторы, которые ищут на фондовом рынке высокого риска и еще более высоких прибылей, стекаются сюда. The Wall Street Journal однажды охарактеризовал их способность скупать высокодоходные акции «как нечто, подобное магии». Президент Чейз Никсон держит статью в рамочке на своем рабочем столе. Все бы удивились, узнав, насколько близко к правде это выражение.
Никсон обладает способностью к провидению, которую он использует на фондовом рынке. После того, как он встретился с Джейкобом Андерсоном, инвестором-ясновидящим, они решили объединить свои силы и ресурсы и вместе делать еще больше денег. Успешность их фирмы привлекла внимание SEC (Комиссии по ценным бумагам США), что привело к принятию ими политики намеренной потери денег время от времени — просто чтобы не привлекать ненужное внимание. Фирма все еще приносит неприлично огромные прибыли. Теперь Андерсон проводит время, набирая для фирмы новые психические таланты, а не добывая инсайдерскую информацию. Краткие разборки с IRS (Службой внутренних доходов США) убедили фирму в основном отказаться от противоправной деятельности, хотя время от времени она все еще обходит правила. В конце концов, нет законов, запрещающих видеть будущее. Сейчас в Инсайт насчитывается шестеро «одаренных» членов. Да, все, что мы о них знаем, — ширма и дезинформация. Кошелек Когтей Тигра, спонсоры организаций психиков во всем мире.

Кредо

Мы знаем, что реальная прибыль начинается там, где открывается возможность работать и зарабатывать в условиях реальной угрозы.

Ограничение по найму

Мы не работаем с теми, кто поддерживает проект Страж. При конкуренции отдадим предпочтение психикам.
Наймем от 2 до 6 наемников.

Публичная оферта и оплата

Основной целью своей экспедиции компания ставит освоение возможности прогнозировать Шторм. Это будет чрезвычайно полезно в том числе и для того, чтобы не допускать подобного катаклизма в дальнейшем, а останавливать угрозу заранее.

При достижении полного успеха наемниками корпорации Инсайт Инвестмент Когти Тигра получат уникальную технологию, которая существенно им поможет в борьбе за свои права.

Наемники в качестве оплаты получают

  • Доступ к этой уникальной технологии для своих фракций. Она пригодится не только Когтям Тигра, но и тем, кто заинтересован в макрополитике.
  • Годичный найм Инсайт Инвестмент для своих фракций. Специалисты будут обеспечивать их надежными и своевременными данными по возникающим для фракции опасностям и возможностям получения уникальных бонусов.
  • Возможность прогнозировать Шторма станет достоянием общественности или продаваемым ресурсом в зависимости от решения фракций наемников.
  • Каждый наемник лично получит годовую возможность усилить все свои способности, связанные с предвидением, предсказанием или прогнозированием.

Наемникам предоставляется

Информирование и финансирование. Решение, играть или не играть интригу, принимается наемниками самостоятельно. Изначально интрига выдается одному из наемников, выбранному случайным образом. Далее внутри группы можно передавать ее как угодно:

Инсайты от инвесторов

Каждый четный ход наемники Инсайт Инвестмент могут узнать все про d6 фигур на карте. Если любая из этих фигур стоит на фишках ресурсов, играющий интригу забирает из этой стопки 1 ресурс. Хозяева фигур узнают, что в их дела влезли психики.

Дополнения к контракту

Наемник на весь срок найма обязуется:

  • Не поддерживать проект Страж прямо или косвенно.
  • Предоставлять помощь психикам, оказавшимся в беде. Разумеется добровольно и в рамках разумного. Не проходите мимо тех, кому можете помочь.
  • Не пытаться расследовать ничего, относительно Insight Investment.
  • Не передавать информацию о членах экспедиции проектам Страж и Пси-корпус.

*несоблюдение требований нанимателя может стать причиной для увольнения сотрудника. Не требованием, но просьбой нанимателей является не употреблять и не распространять наркотики и спиртные напитки.

Наниматель на весь срок найма обязуется:

  • Контактировать с наемниками и предоставлять информацию. Уровень допуска Контакт-3.
  • Выделить наемникам охраняемую штаб-квартиру в Москве, защищенную от наблюдения.
  • Кредитовать наемника на выгодных условиях при запросе со стороны наемника.

*несоблюдение обязательств нанимателем может стать причиной для сотрудника подать иск и рассчитывать на компенсацию со стороны нанимателя.

Сотрудники экспедиции

  1. Агент Лукина (Сиерра) - лидер группы
  2. Маргарита Майер - член КОП
  3. Агент Юг
  4. Агент Мия
  5. Джанан Бальян

Philip Morris International

Американская табачная компания, один из крупнейших производителей сигарет в мире. Лазарь Арпад из клана вентру контролирует ее рост и развитие в России. Выхарканные с кровью из прокуренных легких, грязные, но очень большие деньги Камарильи.

Кредо

Принцип "игнорируй это, и оно уйдет" показал свою слабую эффективность в вопросе Шторма. Мы сменили стратегию: давайте смотреть правде в глаза, если на чем-то можно заработать, то не такое уж оно и страшное.

Ограничение по найму

Мы не работаем с Шабашем, врагами Секты Камарилья. При конкуренции предпочитаем членов Секты и гулей.

Наймем от 2 до 6 наемников.

Публичная оферта и оплата

Основной целью своей экспедиции компания ставит обогащение посредством реализации обнаруженных ценностей, изыскиваемых путем Штормовой Археологии.

В первую очередь, ФМИ будет продавать находки БК. В рамках благотворительных начинаний торговля с БК будет идти по себестоимости.

Все ученые и прочие, желающие спасти мир, смогут не ходить в опасные рейды, а покупать готовое. Впрочем, коллекционеры и частники также найдут подходящие предложения.

При достижении полного успеха наемниками корпорации ФМИ Камарилья Москвы получит большую прибыль, которая пойдет на усиление Имперского Домена, расширение его границ и строительство убежищ. Места в этих убежищах будут продаваться не только сородичам. На вырученные с продажи мест деньги ФМИ разовьет себя и домен.

Также на рынке в открытом доступе появятся находки Штормовой Археологии.

Наемники в качестве оплаты получают

  • Возможность забрать одну из уникальных находок для своей фракции. Примерная стоимость одной такой находки оценивается ФМИ в сумму, способную обанкротить богатую корпорацию регионального масштаба.
  • Возможность получения своей фракцией доли мест в убежищах класса А или прибыли с их продажи.
  • Каждый наемник лично получит возможность отправиться в ФМИ-экспедицию модульного формата, где на кону будет возможность разбогатеть за раз так, словно это большое дело. Пишем "Штормовая Археология" — читаем "ПРИБЫЛЬ".
  • Глава наемников ФМИ получит годичное содержание на финансы ФМИ. Максимально возможные для вас ресурсы на целый год.

Наемникам предоставляется

О, это слааадкое слово “финансирование”! Самый статусный наемник получает ресурсы. Далее он решает, как их применить:

All about the money

Каждый нечетный ход вы можете сгенерировать d6 ресурсов в любой регион. Нельзя генерировать ресурсы два раза подряд в один и тот же регион.

Дополнения к контракту

Наемник на весь срок найма обязуется:

  • Употреблять продукцию ФМИ, желательно курить Зиккурат. В качестве альтернативы допустимо ограничится регулярной демонстрацией поддержки бренда. Например: выпустить модную коллекцию или активно предлагать всем наши продукты.
  • Забыть фразу "курить вредно".
  • Не конфликтовать глобально с Сектой Камарилья.
  • Придерживаться делового стиля в одежде в рабочее время, как минимум.
  • При конфликтах внутри группы соблюдать этикет и вежливость. Желательно обращение друг к другу на "вы".
  • Исключить любые связи интимного характера с членами экспедиции. Мы все состоим в деловых отношениях.

*несоблюдение требований нанимателя может стать причиной для увольнения сотрудника.

Наниматель на весь срок найма обязуется:

  • Предоставить каждому наемнику высококвалифицированного секретаря-референта, проходившего курсы Стренджа-Оландер и специальную программу бизнес обучения "Союзник 1".
  • Обеспечить наемникам минимальный оклад и подходящий гардероб. Всем будет выдана кредитная карта "Ресурс-2".
  • Не заводить личных отношений с наемниками.
  • Предоставить неограниченный доступ к продукции ФМИ для частного использования каждому из наемников.

*несоблюдение обязательств нанимателем может стать причиной для сотрудника подать иск и рассчитывать на компенсацию со стороны нанимателя.

Сотрудники экспедиции

  1. Штуша-Кутуша - лидер группы
  2. Павел Бирон - член КОП
  3. Леди Элоиза - член ОпРК
  4. Хельг Бирон
  5. Ирен Голицына-Д’Эсте

ISA

"Корпорация Зла", военные разработки "проклятых вирмачей", загрязнение окружающей среды и очень крутые игрушки. Кто из нас никогда не пользовался их оружием или другими разработками, а? Ведь если ты покупаешь товар ISA, то это еще не зашквар. Ты же его не производишь, в конце концов...

Роберт Олред, директор Синдиката Союза Технократии, щедро платит наемникам:

"Не следует беспокоиться, что кто-то вам предъявит за работу на нас. Исполнитель исполняет. И то, что какие-то безграмотные туземцы хотят смешать деловую этику с моралью, навязывая наемнику ответственность за сторонние действия нанимателя, не должно волновать вас. Пусть те, кто открывает рот по поводу вашего выбора быть богатыми, пойдут и ответят за поступки своих начальников, родителей и тех, кого они трахают. Работай на меня, не делай того, что не считаешь правильным и живи себе спокойно. А остальные пусть идут на хер".

Кредо

Человек может все. А если он чего-то не может, то это способен осуществить модифицированный человек! Спасем новый мир при помощи обновленных людей!

Ограничение по найму

Без комплексов. Берем всех.

Наймем от 2 до 6 наемников.

Публичная оферта и оплата

Основной целью своей экспедиции компания ставит "спасти всем жопу от Шторма".

Давно пора улучшить ШИП так, чтобы он не только предупреждал, но и спасал своего носителя от Шторма. Ну, а для тех, кто не доверяет ШИПу, ISA хочет разработать набор универсальных модификаций, которые позволят переживать Шторма.

При достижении полного успеха наемниками корпорации ISA их ученые разработают модификацию ШИПа, который будет защищать носителя от Шторма. Также они создадут альтернативу ШИПу, которая будет выполнять функцию защиты и, естественно, станет отличным оружием для своего обладателя.

Данные разработки ISA предоставит общественности, чтобы все решили, нужно ли их внедрять массово. Однако их продажи частным образом корпорация в любом случае будет осуществлять.

Наемники в качестве оплаты получают

  • Бесплатную установку для себя и своих фракций по желанию модифицированного ШИПа или новой боевой технологии, защищающей от Шторма.
  • Годичный найм ISA для своих фракций. Наемники, оружие, химия — БЕСПЛАТНО. Что еще надо?
  • Каждый наемник лично получит чек с хорошей историей или УМК (уникальный модифицированный конь).
  • Глава наемников ISA получит индивидуальный и подходящий лично ему бонус от корпорации.

Наемникам предоставляется

Бесплатная рабочая сила. Наемники получают на свою группу некоторое количество фигур рангом не выше офицера. ISA не в претензии, если наемники потеряют имущество компании. Главное, чтобы актив работал!

Дополнения к контракту

Наемники на весь срок найма обязуются:

  • Не сливать конфликты. Не надо ходить и докапываться до всех, но если вам кто-то угрожает или не нравится, то не сливайтесь. Просто приходите к директору Олреду и мы что-нибудь придумаем: вам займут много бабла или дадут головореза или еще что-нибудь такое. Главное соблюдать тут первое правило: наезжай или отвечай дерзко только тем, кто слабее тебя или уже лежит. На сильных парней этот пункт не распространяется. Сыкливо слейся.
  • Не быть унылыми детолюбами. ЗАПРЕЩЕНО трахать мозги моралью нанимателю или членам экспедиции.
  • Не спасай любовью ебучих психиков и тонкокровных. Нашел - тащи в Страж, если можешь.
  • Не экономьте. Но деньги, которые дает ISA нельзя тратить на дело. Живи в шикарных люксах, покупай лучших шлюх и порно со слонами-альбиносами. Не бомжеебствуй, не откладывай наше бабло на какой-то там важный амулет. Деньги - мусор. Они нужны для развлечения. Для дела нужно только оружие.

*несоблюдение требований нанимателя может стать причиной для увольнения сотрудника. Не требованием, но просьбой нанимателей является: бухай. кури, насилуй гусей, хохоча разливай всюду нефть и геноцидируй все, что движется.

Наниматель на весь срок найма пока дает:

  • Роберт Олред лично впишется за каждого из вас, засранцев. Если не передумает. Но максимум разок. Приходи и развешивай сопли, может помогу.
  • Всем технократам, которые на меня пашут - Лицензию уровня 5.
  • Всем, кто на меня работает открыть доступ к кредитке "Ресурсы-5", но особо губу не раскатываем. Там только по одному чекарю, да и тот трать не на дело, а на развлекуху. Иначе я найду тебя и именно этот чекарь, потраченный "потому, что надо было очень" засуну тебе в жопу и протолкну головой тремера Дениса.

*несоблюдение обязательств нанимателем может стать причиной для сотрудника пойти нахуй.

Сотрудники экспедиции

  1. Максим Харитонов - лидер группы
  2. Эйден Тресс - член КОП
  3. Агент Уголек
  4. Елена
  5. Людмила

“Асы” и “Монок Секьюрити”

Временный альянс двух суровых нордических корпораций, специализирующихся на военной промышленности.

Кредо

Шторм — идеальный и бесплатный тестовый полигон для нашей продукции. Нельзя упускать такую возможность.

Ограничение по найму

Оставляем за собой право отказать без объяснения причин.

Наймем 3 - 6 наемников.

Публичная оферта и оплата

Основной целью своей экспедиции компании ставят сохранение людей от угрозы Шторма и восстановление того, что пострадает по результатам. Компании не скрывают, что будут использовать Шторм как полигон для испытаний своих военных технологий, и это также является их приоритетом.

При достижении полного успеха наемниками корпораций “Асы” и “Монок Секьюрити”, компании разработают/доработают и применят масштабно технологию, помогающую простым людям пережить Шторм. Это спасет не всех, но многих. В дополнение к этому компании обогатят свой арсенал, который выпустят на открытый рынок. Прежде всего он будет интересен представителям Союза Технократии и Традициям. Полезной всем одинаково будет разработка, позволяющая эффективно восстанавливать то, что пострадало от Шторма. Разумеется, нельзя сделать "все как было", но быстро и эффективно улучшить ситуацию после масштабных потерь станет возможным.

Наемники в качестве оплаты получают

  • Бесплатный доступ к этой уникальной “технологии восстановления” для своих фракций.
  • Каждый наемник лично получит возможность поучаствовать в закрытом аукционе-премьере по продаже новейших разработок корпораций.
  • Каждый наемник лично получит возможность немного развить себя, став опытнее. Даже если предел уже, казалось, достигнут.

Наемникам предоставляется

Страховка. Страховку получает на руки лидер наемников, его наемники называют сами. Если лидера нет, то страховку не получает никто. Лидер применяет страховку на свое усмотрение:

Страховка уровня "Платиновый"

Играется один раз за игру. Назовите фигуру, добитую не позже, чем три хода назад, и регион. Она появится на карте в указанном вами регионе. Соперникам не повезло, вы были застрахованы от подобного случая.

Дополнения к контракту

Наемник на весь срок найма обязуется:

  • Не заключать базарных сделок с подменышами.
  • При конфликтах внутри группы решать споры путем демократического голосования и никак иначе. Лидер, однако, может ветировать решение голосования и поступить на свое усмотрение. Однако группа единогласно (оставшиеся 5) может сменить лидера.
  • Совершить совместное путешествие модульного формата исключительно составом группы. Грамотный тимбилдинг лежит в основе успешного предприятия.
  • Минимум раз в неделю завтракать, обедать или ужинать всей группой.
  • Не оскорблять чужие религиозные воззрения. Нормально убить при кардинальном несогласии, но оскорблять чужую веру не этично.
  • Не давать обещаний, которые не собирается исполнить. Шутки уместны, но при четкой маркировке.
  • Подарить по одному памятному подарку каждому члену экспедиции. Не обязательно дарить дорогие вещи. Подчеркните доверие, передав маткомпонент и продемонстрируйте понимание, подобрав подходящее.

*несоблюдение требований нанимателя может стать причиной для увольнения сотрудника.

Наниматель на весь срок найма обязуется:

  • Предоставить в совместное пользование всей экспедиции одну из своих разработок. Это может быть оружие, средство защиты, транспорт, противоштормовая разработка, разработка для работы с данными, средство связи или иное. Когда группа выберет тип и сообщит наниматели - разработка будет отправлена к экспедиции. Посылка придет за сутки.
  • Обеспечить наемникам минимальный оклад. Всем будет выдана кредитная карта "Ресурс-1".
  • Предоставить каждому из наемников доступ к отделу консультантов по Древней Истории и археологии "Контакт-1".

*несоблюдение обязательств нанимателем может стать причиной для сотрудника подать иск и рассчитывать на компенсацию со стороны нанимателя.

Сотрудники экспедиции

  1. Джакомо Джованни - лидер группы
  2. Матис Мертен - член КОП
  3. Дэмиан Пирс - член ОпРК
  4. Астра - член ОпРК
  5. Дру Жалсан Сондом
  6. Джин Хо - независимый аудитор ОпРК от меценатов. Она уполномочена наблюдать за работой ОпРК, консультировать ОпРК по запросу со стороны ОпРК.Аудитор после стратегических взаимодействий публикует свой независимый отчет по работе ОпРК. Работа аудитора оплачивается меценатами отдельно.

Золотая Орда

Вольные всадники хана Угэдэя прибыли, чтобы открыть тропу для жителей Москвы в Великую Степь, дабы многие из тех, кому не хватит убежищ, могли переждать Шторм в юртах Орды. Сам по себе поступок хана является страшным нарушением воли Конкордии:

"Конкордия в единстве объявила о том, что подменыши будут укрывать от Шторма представителей лишь тех фракций, которые не поддерживают пакты о проклятых Fir De. Ищите защиты либо у одних, либо у других. Дом Варич поддерживает это заявление".

Оккультный андеграунд пока не имеет единого мнения о том, является ли воля Угэдэя предательством своей стороны или хитрой ловушкой...

Так или иначе там, куда приходит Орда, она ищет подвигов и золота. Воины Золотой Юрты собираются не только спасти нас, но и заработать.

Кредо

Наш хан спасет вас от большой беды, будьте гостями хана и выживите.

Наш хан даст вам много золота, будьте наемниками хана и разбогатеете.

Ограничение по найму

Не работаем с теми, кто убивал холодным железом подменышей.
Наймем 3 наемников или 6 наемников.

Публичная оферта и оплата

Основной целью своего похода Орда ставит оказание помощи тем мирам и существам, которые лишены Защитника Человечества. Подменыши могут вообразить все многообразие существующего и хотят его максимально сохранить. Разумеется, странствия в далекие земли сулят опасности, подвиги и богатства...

При достижении полного успеха Ордой и ее наемниками от Шторма пострадает меньше Иных Миров, духов и иных… странных существ. А лично хан Угэдэй получит возможность избежать кары Конкордии за свое гостеприимство в Шторм.

Наемники в качестве оплаты получают

  • Возможность для фракции наемника указать один конкретный мир, который будет спасен от Шторма.
  • Богатство для своей фракции. Наемники принесут золото из похода и по велению Угэдэя отдадут его своим ханам. Это золото сложно измерить так, как привыкли считать прибыль люди.
  • Каждый наемник лично получит возможность укрыть всех своих близких у Хана. Конечно, Орда и так пустит многих, но все не поместятся так, чтобы потом иметь возможность уйти... Это же шанс спасти всех своих без последствий.
  • Хан наемников станет другом и побратимом Хану (если захочет) и будет одарен неким "чудом".

Наемникам предоставляется

Военная помощь. Ханских кровей богатырь будет драться за вас! Он пойдет в стан к хану наемников Орды, хан наемников может отправить его в дружину того из своих, кого сочтет достойным.

Дополнения к контракту

Пусть, тот кто идет с Ордой, пока наш поход не закончился, помнит Ясу!

Никакого железа не носи при себе! Много металлов есть из тех, что можно отобрать. Презирай железо!

Вольный – это всадник мужчина. Ты не всадник и ты не мужчина – ты чей-то. Вот и веди себя так, как положено.

Никаких книг, никаких записей. Свитками мы стираем кровь с наших клинков. Бабе и не воину, впрочем оно дозволено.

Если ты безоружен - ты дурак и слаб. Если ты отложил оружие при виде меня - ты меня не уважаешь, думаешь я слабак и мол: “я справлюсь с ним и без оружия”. Будь вооружен, если ты вежлив!

Служители культа, врачи и омыватели тел освобождаются от всяких податей.

Запрещено брать монголов себе в качестве рабов или прислуги.

Под страхом смертной казни запрещено самовольно провозглашать себя императором, если на то нет решения курултая.

Под страхом смертной казни запрещено воинам грабить врага и мародёрствовать, докуда командующий не дал разрешения, а после такого разрешения солдаты, наравне с офицерами, имеют право на добытое, если они уплатили соответствующую часть хану.

Военная добыча должна делиться следующим образом:
3/5 войску
1/5 джихангиру (руководителю похода)
1/5 хану

Для тренировки войска надлежит организовывать большую охоту в позднюю осень или зиму, для чего запрещено с марта по октябрь убийство оленей, косуль и других самцов парнокопытных, а также зайцев, диких ослов и птиц.

Офицеры и вожди, не выполнившие задание или не явившиеся по зову хана, приговариваются к смерти. Если их проступок менее серьёзен, им надлежит лично явиться к хану.

Женщины должны заниматься собственностью и хозяйством. Мужчины должны заниматься только охотой и войной.

Запрещено без нужды проливать кровь (даже домашних животных) на землю.

Разрешено употреблять в пищу кровь и внутренности животных, хотя ранее это было запрещено.

Запрещено, под страхом смертной казни как-либо загрязнять водоемы.

Тому, кто мочится в открытую воду или на пепел костра - смерть.Под страхом смертной казни запрещено давать кров, еду и одежду беглым рабам. То же касается всякого, кто, встретив беглого раба, не привёл его к хозяину.

Кто трижды взял товар и трижды обанкротился, после третьего раза - смерть.

Запрещено требовать от каждого на общее дело более десятой части, вещами, людьми или скотом.

Запрещено есть одному, есть больше других и есть, не предложив еду тем, кто находится рядом.

Хан дает каждому наемнику дикого скакуна и оружие.

Хан будет свидетельствовать клятве между всеми своими наемниками, пусть соберутся вместе и повторят следующее:

Я клянусь, что я пойду навстречу Шторму с Золотой Ордой хана Угудэя и буду биться, дабы наш поход был успешен или утрачу свою честь.
Я клянусь, что не сдамся на этом пути или навсегда отложу свой меч.
Ты и небо станете моими свидетелями, и да будет так.

Когда клятва будет произнесена, наемники навсегда укрепят свою волю. Хан не принуждает к клятве. Но либо все клянутся, либо никто.

Каждый из наемников будет желанным гостем в Золотой Юрте и сможет найти туда путь из любого места в Грезе.

Наёмники хана

  1. Люцифер - джихангир (руководитель похода)
  2. Четвертый Наследник Дома Корвус - член КОП
  3. Ксантия
  4. Парадокс Флоренс
  5. Единственная Наследница
  6. Питер Бреге
  7. Катя Городецкая

Комитет Штормовой Археологии
под патронажем директора Кри

Если бы оккультный андеграунд издавал "Таймс", то человеком года однозначно стал бы Террел Кри. Возвращение легендарного Покорителя Бездн стало одним из ключевых событий в жизни всего мира за последнее время. Благодаря директору Кри стало возможно объединение сил Союза Технократии перед последней Битвой, общая координация сторон пактов об Астравидье в Шторм, создание Пси-Корпуса и многое другое.

Красный Ворон взял под патронаж созданную недавно силами БК Штормовую Археологию как перспективное направление по защите обитаемых миров от угрозы Шторма.

Кредо

Наш долг — развивать науку ради выживания человечества.

Ограничение по найму

Наймем от 2 до 5 наемников.
Не работаем с теми, кто не поддерживает Пакты об Астравидье.

Публичная оферта и оплата

Основной целью своей экспедиции Комитет ставит понимание механизма Шторма путем анализа находок Штормовой Археологии, усиление Защитника Человечества и строительство убежищ класса А.

При достижении полного успеха Комитетом БК получит много материалов и предметов Штормовой Археологи для изучения, будет усилен Защитник Человечества и будет построено несколько А-убежищ.

Наемники в качестве оплаты получают

  • Уникальную и истинную информацию про Шторм, полезную для своей фракции.
  • Убежище класса А для своей фракции.
  • Дополнительные права на НР №17 для своей фракции.

Наемникам предоставляется

Моральная поддержка. Директор Кри произнесет очень вдохновенную речь. Каждый наемник сможет повысить одну любую характеристику двух фигур, которые он выведет на карту. Этот бонус сохраняется и после стратегической игры.

Дополнения к контракту

Наемник на весь срок найма обязуется:

  • Установить ШИП или гарантировать нанимателю, что он защищен от Шторма как-то иначе. КША не считает мотив "разработки БК есть зло" уместным в этом найме. Если вы не поддерживаете разработки БК, то вероятнее всего вам не нужно работать на этого нанимателя вообще. Но КША понимает причину "наличие альтернативного метода".
  • Заниматься благотворительностью. Любого типа и рода. На свое усмотрение. Даже одного дела хорошего дела будет вполне достаточно. но вдруг вы втянетесь?
    Однако не нужно искать лазеек: помощь нуждающимся в деньгах террористам или оружейным баронам, которые страдают без кокаина - не считается благотворительностью.
    КША хочет видеть краткий отчет о достижениях в этой области от каждого из участников экспедиции по ее завершению или в процессе.
  • Стремиться узнавать новое. Тяга к накоплению знаний и немного авантюризма - ключ к успеху.
  • Не оскорблять чужие религиозные воззрения.
  • Не угнетать кого-то (особенно внутри группы) за его происхождение или веру или род занятий или место работы. Юмор допустим. Идеологическая вражда тоже. Унижение - нет. Например: война с нефанди может вестись на уничтожение. Но нужно помнить о вежливости и этике.
  • Не отказывать в помощи друг другу внутри группы. Разумеется, в рамках разумного. Но следует помнить, что вы коллеги и сопартийцы.
  • Не лгать друг другу внутри группы. Уместно не давать ответа, однако искажение информации отягощает выполнение любой командной задачи. Даже если ложь не касается найма.

Наниматель на весь срок найма обязуется:

  • Обеспечить каждому члену КША дополнительный голос на БК и Круглых Столах.
  • Встретится лично с каждым членом экспедиции, ответить на все вопросы и вдохновить его персонально. (Наемник выбирает одно Достоинство, доступное его линейке и на время экспедиции - оно в нем проявится. Есть ограничения. Пишите в личку Сказке).
  • Кроме того, набор в КША дает постоянную Славу или Статус. В О.А. вас теперь знают, как героя нашего времени, рискующего жизнью ради наживы и/или блага человечества. Вы постоите немного в лучах софитов на фоне Террела Кри.

Сотрудники экспедиции

  1. Анна Смит - лидер группы
  2. Лиля Чёрная - член КОП
  3. Тео Бирон - член ОпРК
  4. Ратбургер
  5. Вернер Рансайтер - независимый аудитор КОП от компании W&H. Он уполномочен наблюдать за работой КОП, консультировать КОП по запросу со стороны КОП. Аудитор после стратегических взаимодействий публикует свой независимый отчет по работе КОП. Работа аудитора оплачивается W&H отдельно.

Принцип работы

Каждый наемник может участвовать только в одном найме.

Каждая фракция может участвовать не более чем в двух наймах.

Фракция — это:

Для любого с более чем одной фракцией — обсуждается отдельно. Например, вы вампир-тореадор из Новой Инквизиции. Выбирается одна.

  • Для вампира — ваш клан в Москве. Для технократа — ваш проект (в котором вы состоите; если такого проекта нет, то можете назвать проект, который согласен получать от вас бонус)
  • Для члена Традиций — представительство его Традиции в Москве.
  • Для оборотня РИ — Дом Полумесяца.
  • Для подменыша — обсуждается отдельно.
  • Для одиночки — обсуждается отдельно.

Если у вашего персонажа более одной фракции и нет Достоинства, которое это позволяет (Двойная Традиция или Дружба Клана, например), то вы выбираете одну из фракций.

Сменить найм по ходу игры нельзя.

Найм можно взять на первом и третьем ходу в начале.

Можно взять один найм и помогать другому или вредить своему. Это выразится в сюжетных и механических последствиях для вашего персонажа.

Самое главное — это сюжетные цели каждой из экспедиций. Оценивайте их внимательно.

Ориентироваться в бонусах и сюжетных результатах вашего найма нужно по игре, исходя из написанного. Точной механики благ не будет.

Нет правильного и неправильного выбора, за кого играть, — есть разные ветки развития.

  • По итогам игры полного успеха достигает только одна экспедиция. Она получает все.
  • Экспедиция, занявшая второе место, реализовала цели частично. Глобально это не воплотит их главные цели в жизнь. Но когда-нибудь возможно… Оплата для наемников будет не в полном объеме или изменится.
  • Экспедиция, занявшая третье место, возможно реализовала какие-то из целей, но сильно меньше, чем предыдущая. Оплата для наемников изменится, но будет. Однако если экспедиций на игре всего три, то та из них. Которая занимает третье место считается не призером, а штрафником на последнем месте.
  • Остальные экспедиции потерпели неудачу. Экспедиция, которая заняла последнее место, будет выплачивать штраф нанимателю. Будет дело модульного формата, на котором придется отработать.

В случае, если все экспедиции будут набраны, может быть открыт донабор по количеству наемников в каждую.

Работая на себя во время Штормового предупреждения вы действуете без экспедиции со спец.оборудованием. Это очень опасно и совсем не прибыльно.

Обратите внимание! Все тайны и подвиги на этой игре будут привязаны к механики успеха экспедиции. Если их берет стратег без найма, то он автоматически делает хуже всем экспедициям.


Подвиги и Тайны

Система тайн и подвигов будет нетипичной.

Темы подвигов и тайн: Психики, Штормовая Археология и странные находки, НР, пострадавшие от Шторма, Грайворон, ведьмы и волхвы, Кровавый Прибой, Орда.

При изучении подвига/тайны разведкой и/или расследованием можно узнать, какие пререквизиты нужны для взятия фишки или к какой области она относится.

Взятия тайны или подвига и успешное прохождение задачи по ним будет приносить экспедиции наемника победные очки. Они начисляются когда наемник постит в канал результат своей деятельности, однако все задачи могут выполняться вплоть до конца стратегической игры. Провал отнимает победные очки у экспедиции.
Сколько точно очков дается и отнимается - укажем позже.

После взятия подвига или тайны ваш персонаж лично должен будет до завершение стратегической игры совершить подвиг или узнать тайну на заданную тему. Ему могут помогать в этом свершении.

Чем выше номинал фишки, тем больше ПО вы получаете и чем сложнее задача.
Например:
Тайна 1: психические отклонения.
Взять тайну может только фигура-психик.
До конца стратегической игры выясните и напишите в канал какие три вида психиков бывают и в чем их отличие?

Подвиг 10: невозможный успех.

Взять подвиг может любая фигура с силой 30+.

До конца стратегической игры верните директора Кри в Союз Технократии живым и невредимым.


Личный профит

Каждый успешно прошедший тайну или подвиг стратег будет обязан лично сам и никто ему помогать не может, прийти на модуль экспериментального формата, в котором его ожидают задачи уровня сложности взятых им фишек с личным профитом и возможностью получить личные минусы для своего персонажа или его фигур.

Тайны и подвиги номиналом 5 и ниже не угрожают жизни стратега или фигуры, бравшей их. При успешном прохождении дают приятные, мелкие бонусы из этого списка или ценную информацию. При неудаче, штрафами, как правило, является понижение характеристик фигуры, бравшей фишку.

Тайны и подвиги номиналом 8,7,6 не угрожают жизни стратега, но угрожают жизни фигуры, бравшей их. При успешном прохождении дают бонусы для фигур и ценную информацию. При неудаче, штрафами, как правило, является понижение характеристик фигур стратега и/или смерть фигуры, бравшей фишку. Или мелкие недостатки для стратега.

Тайны и подвиги номиналом 10,9 угрожают жизни стратега и фигуры, бравшей их. При успешном прохождении дают уникальные бонусы. Штрафы существенны и непредсказуемы.


Технический анонс

Всего будет сделано 13 ходов.

Полный срок одного хода - неделя, конец хода во вторник, начало нового хода в четверг. Итоги и объявления в среду.

Для оглашения результатов ходов и использованных интриг используется специальный канал в telegram.

Игра происходит на карте всего мира.

Работают следующие дополнения к обычным правила:

  1. Нельзя менять ресурсы на фишки ресурсов
    и обратно.
  2. Учет фишек ресурсов на руках будет производится в мастерской эксель-табличке.
  3. Правила по фишкам Тайн и Подвигов нестандартны и описаны отдельно.
  4. На карте мира регионы объединены в “сектора”, они помечены одним цветом. Всего секторов 9. Если игрок или группа игроков одной экспедиции контролирует один сектор (все регионы в нем под их контролем), то экспедиция считается контролирующей данный регион. Это может быть важно для победы (см.ниже), эвакуации фигур и сюжета игры. Пояснение про сюжет: контроль региона означает плотную информационную связь лидеров экспедиции с местным колоритом (всегда), могут возникать модули на эту тему (редкий случай), могут происходить обратные визиты из этих регионов в Москву (чаще).
  5. Если персонаж лишается фигуры во других мероприятий, то она уходит с доски и в долгой игре.
  6. Если фигура уже выведена на доску, то она не может больше быть объектом торгов, не может быть заложена, переведена другому персонажу и т.п. Нельзя вывести фигуру на доску, если она заведомо уходит от вас до окончания долгой игры.
  7. Игрок может войти в игру на любой ход соблюдая два условия:
    • он выставляется в специальном “стартовом” регионе, в каждом секторе ровно один такой регион;
    • владелец этого региона дал согласие на его расстановку. Иначе войти в игру нельзя.
    Если владельца стартового региона нет, то войти таким образом нельзя.
  8. Игрок может вывезти фигуры с карты следующим образом:
    • стандартное действие рокировка;
    • эффект интриги;
    • хозяин сектора на карте может в начале хода убрать из своего сектора 1 фигуру, если хозяин фигуры согласен на такой маневр (это происходит в фазу интриг);
    • при помощи стандартного вывоза пленной фигуры.

Стратег может в любом случае отдавать команды своим фигурам на долгой стратегической игре, даже если его персонаж не доступен/без сознания/в плену и т.п. Это означает, что он заранее проинструктировал своих подчиненных, как им действовать в таких обстоятельствах.

Если персонаж-стратег погибает, его фигуры всё ещё остаются на карте.

Все броски расследования на игроднях и любые иные способы воздействия бросками кубиков будут доступны только после окончания долгой стратегической игры и будут иметь сложность 10.

На карте могут быть фигуры NPC (в том числе появиться вне правил по выводу стратегов), которые придерживаются понятной позиции и связаны с событиями, происходящими в мире игры. Их не будет много. На начало игры примером таких фигур являются силы карантина Великобритании.

Долгая стратегическая игра доступна игрокам с премиум-подпиской.


Победа

Победа экспедиций определяется количеством победных очков. Победные очки начисляются за выполнение тайн, подвигов, а также победных задач. Каждая экспедиция может выполнить одно конкретное задание не более одного раза.

Подвиги и тайны приносят победных очков по номиналу фишки, однако в сумме экспедиция не может получить более +/- 10 победных очков за выполнение подвигов и тайн. Считается разница между отрицательным и положительным эффектом таких фишек. Каждый ход одна экспедиция может объявить о выполнении (и тем самым зачесть победные очки) не более одного подвига/тайны. Отрицательные баллы записываются автоматически.

Каждый ход, начиная с первого, случайным образом определяется публичная победная задача. Все публичные задания приносят по одному очку победы, они не сгорают после выполнения, все экспедиции могут постараться выполнить каждое задание.

Так же все экспедиции в закрытую тянут свою секретную победную задачу. Рассказывать кому-то о ней или нет - решение экспедиции. Знает ли кто-то кроме лидера секретную задачу - решение экспедиции. Секретные задачи приносят по 4 победных очка. После выполнения секретной задачи экспедиция получает новую случайную секретную задачу. Всего за игру можно выполнить не более 2 секретных задач. Учитывайте, что они имеют крайне высокую сложность.

О выполнении всех победных задач объявляют между ходами в канал, обратите внимание не формулировку “в этом ходу” во многих задачах. В один ход нельзя объявить о выполнении более чем одну публичную задачу, даже если вы выполнили критерии более чем одной. Секретную задачу можно объявить выполненной даже если вы уже заявляли о выполнении публичной. Последнее время для объявлений будет после 13-ого хода, после чего происходит подсчет победных очков. В случае, если присутствует равенство очков между небольшим числом экспедиций, считается что равные экспедиции заняли второе место, а первого нет (полноценной победы не одержал никто). Если будет множество равных по очкам экспедиций, может быть назначен овертайм в 1-2 хода (ситуативно).

ВНИМАНИЕ! Хотя это мероприятие предназначено, в первую очередь, для любителей стратегической игры, в этот раз стратегичка довольно сильно интегрирована в иные типы мероприятий за счет механики Подвигов и Тайн, а также за счет сильной связи этой игры с основной темой Арки.


Корпоративная этика

Приносит 10 ПО экспедиции, которая ее придерживается.
Это существенное количество ПО, эквивалентное взятию 10-ого Подвига/Тайны.

Можно не придерживаться корпоративной этики, но наемники должны понимать, что развязанные руки дорого стоят. Эти ПО вполне могу стать решающими при подсчёте итогов. Ведь то, какое место на доске в старательском рейтинге у вашей группы -- крайне важно для победы

Соблюдение корпоративной этики подразумевает заключение сделки наемников с нанимателем о том, что экспедиция не консультирует и не спонсирует другую группу бесплатно.

Бесплатно допустимо:

  • передавать фигуры другой экспедиции до конца первой недели расстановки;
  • помогать информацией при прохождении подвигов и тайн;
  • оказывать помощь, терпящим бедствие от Шторма согласно Кодексу Теней профсоюза старателей.

За плату допустимо:

  • давать эффективные стратегические консультации;
  • давать ресурсы;
  • оказывать поддержку;
  • помогать в выполнении стратегических задач (открытых и закрытых);
  • помогать любыми материальными ресурсами при прохождении подвигов и тайн;
  • осуществлять сделки о бонусе экспедиции Кри;
  • осуществлять сделки о бонусах регионов и секторов;
  • помогать при помощи своих стратегических союзников члену другой экспедиции как-либо.

Кооператив Оценщиков Профсоюза (КОП)

Все спорные моменты решает Кооператив Оценщиков Профсоюза

В КОПе состоит по одному представителю из каждой экспедиции, поддерживающей корпоративную этику. Если экспедиция будет придерживаться корпоративной этики, то она заявляет об этом до конца расстановки. Любой член такой экспедиции может подать публичную заявку о вступлении в КОП.
КОП откажет вам, если вы сперва сделали что-то из раздела "платно" для другой группы, а затем подали заявку на вступление.

Права и обязанности членов КОП

  • Абсолютно все транзакции должны проходить через весь КОП. Понятно, что могут возникнуть случаи, когда член КОП будет заинтересован в предоставляемой ему информации, но наниматели советуют а ) доверять профессионалам, которых они отберут б) помнить, что у всех членов КОПа Базарная сделка со всеми нанимателями в) можно сообщать и постфактум, не позднее, чем через ход, после того, как все итоги сделки произошли.
  • Члены КОП обязаны следить и консультировать, чтоб обмены были честными. Например: стратег из экспедиции А дал ресурс стратегу В, стратег В хочет платить поддержками и обещает четыре раза осуществить их так, как скажет стратег А. Задача КОПа зафиксировать торговую транзакцию и подтвердить, что обмен был равноценным и корпоративная этика соблюдена.
  • Члены КОП обязаны следить за тем, чтобы наниматели получали свои проценты.
  • Члены КОП обязаны опубликовать все транзакции со всеми деталями по окончанию стратегических взаимодействий, дабы все увидели, что работа велась честно.
  • Если член КОП фиксирует, что кто-то нарушает корпоративную этику и этот факт подтверждается независимым расследованием нанимателей, то экспедиция нарушителя теряет 17 ПО. Сюжетные последствия для репутации членов экспедиции весьма дурные.
  • Каждому члену КОП платят по окончанию стратегических взаимодействий.

***

Отдел по работе с контрактами (ОпРК)

КОП видит необходимость разграничения корпоративной этики и дополнительных условий контрактов экспедиций. Поэтому формирует дополнительный отдел по работе с контрактами.

В обязанности ОпРК выходит:

  • Следить за соблюдением доп.условий контрактов лично каждым участником экспедиций,
  • Фиксировать нарушения доп. условий каждым из участников и отмечать спорные моменты,
  • Предупреждать публично о произошедшем нарушении.
  • Подать подробный отчет об отношении к доп.условиям найма внутри каждой экспедиции. На его основании наниматели будут выносить решение о штрафных санкциях и премиях. Отдельно отмечается, что экспедиция, наиболее рьяно соблюдающая свои доп.условия. выдерживающая кредо и общий стиль - получит отдельные премиальные выплаты. ОпРк формирует свой рейтинг для нанимателей.

Плата и проценты в рамках корпоративной этики

Подходящим ресурсом для платы считаются:

  • Полезные во время стратегических взаимодействий эквиваленты. Например: ресурсы в обмен на поддержки.
  • Ценности.
  • Базарные расписки по типу векселя. КОП будет особенно строго их изучать. Один стратег может единовременно выдать одну расписку, лидер экспедиции - две. Исполнил одну - можно выдавать следующую.

***

Также у каждой экспедиции есть тип ценностей, которые она принимает в интересах нанимателя.

Инсайт Инвестмент - уникальная информация, реально полезная Когтям Тигра или пойманные психики не из КТ. Интересуют, в основном, бесхозные одиночки, чья участь будет незавидна, если до них доберется Страж.

ФМИ - добровольцы, готовые подписать контракт на рекламу продукции ФМИ или готовые стать гулями Секты.

ISA - пойманные психики и тонкокровные, "опасная и стремная вирмохрень", очень хорошие проститутки.

«Асы» и «Монок Секьюрити» - ценные археологические находки и готовые деаноны.

Золотая Орда - значимые и красивые подвиги во имя Грезы и громкие, шокирующие клятвы.

КША - уникальная информация или ресурсы, реально полезные для развития НР№17.

***

Каждая экспедиция платит процент нанимателю, если торгует с другой экспедицией своей помощью. Наниматель предпочитает собирать проценты ресурсами из списка выше, но можно ограничиваться 20% прибыли со всех сделок экспедиции на момент конца хода 13. Процент считает КОП.


Открытая часть Кодекса Теней
профсоюза старателей

I Не обижай зенок.

II Не претендуй на единоличное владение Башней.

III Помогай тем, кто терпит бедствие и вызывает о помощи, но не умножай тем самым число гибнущих или погибших.

IV Не бей в спину того, кто возвращается из Башни, Бездны, Шторма.

V Любой старатель может во всеуслышание объявить о том, какая помощь ему нужна. Если кто-то из старателей может ее оказать, то ему надлежит не утаивая ответить, если он вообще может дать ответ. К своему ответу старатель добавляет, за что он готов дать такую помощь. Одну ночь и один день вопросивший думает и либо принимает условия ответившего, либо больше никогда не просит то, чего пытался найти. Если отвечает несколько старателей, то вопросивший может выбрать.

VI Любая экспедиция имеет право поднять белый флаг. Лидер партии объявляет, что экспедиция поднимает белый флаг и запрашивает какую-то помощь, если нужно. Экспедиция с этого момента:

  • занимает последнее из возможных мест в старательском рейтинге;
  • не вправе атаковать наемников других экспедиций. Хотя возможность такую имеет;
  • не вправе проходить подвиги или тайны без разрешения совета лидеров экспедиций. Каждый раз нужно запрашивать у остальных капитанов их единогласное разрешение;
  • не вправе владеть регионами и секторами без разрешения совета лидеров экспедиций. Каждый раз нужно запрашивать у остальных капитанов их единогласное разрешение.

Однако такую экспедицию нельзя атаковать. Возможность есть, но это считается нарушением Кодекса. И запрашиваемую помощь предоставить нужно. Экспедиции в праве отказать другой экспедиции в статусе белого флага. Вопрос решается голосованием лидеров партий. Мотив отказа должен быть весомым. Иначе может вмешаться Лига Теней.

VII Нельзя оставлять другого старателя без воды и пищи. Отсечь голову - допустимо, но обрекать на смерть от голода - нет.

Заявиться >>

Присоединиться к каналу игры >>